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            公司新聞
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            公司集中開展2022年新提拔中層管理人員任職談話和廉潔談話

            川南發電 2022/12/30 0
            • 公司集中開展2022年新提拔中層管理人員任職談話和廉潔談話01
            • 公司集中開展2022年新提拔中層管理人員任職談話和廉潔談話02

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            12月27日,公司在行政辦公樓三樓會議室集中開展2022年新提拔中層管理人員任職談話和廉潔談話。公司黨委書記、董事長劉勝金,黨委委員、紀委書記鄧邦偉出席會議,2022年新提拔的中層管理人員參加會議。會議由黨委副書記、工會主席黃松主持。

            與會人員集中觀看了《廉政教育系列參考片 清除國企蛀蟲—“靠企吃企”典型案件警示錄》。

            鄧邦偉在廉潔談話時講到,“后人哀之而不鑒之,亦使后人而復哀后人也”,作為國有企業的一名黨員干部,一定要守住為人做事的基線和底線,自覺遵守中央八項規定精神和省委省政府十項規定精神,嚴守黨的“六項紀律”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,切實做到“三學五戒”,學黨規黨紀、學法律法規、學規章制度,戒貪圖小利、戒濫交朋友、戒唯我獨尊、戒奢華享樂、戒家風不正,做廉潔型好干部。

            黃松在任職談話時講到,作為中層管理人員,務必要增強工作的主動性,一是要主動學習,二是要主動思考,三是要主動作為,四是要主動要求,努力帶出一支守紀律、能戰斗、績效好的隊伍。

            劉勝金在任職談話中以“立足新崗位 作出新貢獻”為題,對2022年新提拔的中層管理人員提出了四點要求。一要樹好“三觀”,堅定理想信念。要解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴守政治紀律和政治規矩,自覺做政治上的明白人、老實人,堅決執行組織決定、服從組織安排。二要學會“三看”,培養一雙慧眼。作為中層管理人員,要具備大局觀、長遠觀、整體觀,學會看清時代、看清環境、看清自己,要站在更高的角度來看待我們所處的時代、面臨的環境和自身的價值。三要學會“三干”,練就一身本領。一是要緊盯目標堅決干。緊盯部門和公司年度目標,全力做好年度收官工作,提前謀劃2023年的工作。二是要創優爭先扎實干。努力在新的起點上破浪前行、勇攀新高,盡快成為干部隊伍中的“管理精英”,努力開創各項工作新局面。三是要雷厲風行帶頭干。希望大家保持“朝受命、夕飲冰”的事業心和“晝無為、夜難寐”的責任感,把真干當作本分,把實干當作責任,把苦干當作追求,切實發揮干部的表率作用。四要樹牢“三風”,涵養一身正氣。一是樹清正廉潔之風。作為黨員干部,要始終講政治、守規矩,講品行、守底線,自重、自省、自警、自勵,以知足之心對“利”、以敬畏之心對“權”。二是樹嚴謹細致之風。大家要對經手的每一項工作、每一份材料都認真審核、嚴格把關,及時發現問題、糾正錯誤。三是樹規范高效之風。工作中既要樹立依法辦事、嚴格規范的意識,嚴格遵守制度規定,按制度辦事、按規矩辦事、按程序辦事,確保工作合法合規,還要提高工作效率,按時保質保量地完成各項工作任務。

            與會中層管理人員逐一做了表態發言,紛紛表示在新的崗位上將立足崗位、盡職盡責地做好各項工作,廉潔自律,守住廉潔從業的基線和底線,不斷學習,努力提高個人能力,為公司的發展作出更大的貢獻。

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